Pension Rules for Rajasthan Government

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पेंशन का अर्थ- पेंशन एक सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर एक मासिक भुगतान है।

पेंशन के तत्व-

पेंशन की गणना में जाने वाले तीन मुख्य तत्व हैं: –

(A) एक सरकारी कर्मचारी की अर्हकारी सेवा की लंबाई।

(B) पेंशन के लिए सामंजस्यपूर्ण परिलब्धियाँ और

योग्यता सेवा-

पेंशन की राशि एक सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारी की ‘अर्हकारी सेवा’ की लंबाई पर आधारित है। सरकारी सेवक की कुल सेवा में से, निम्नलिखित अवधि पेंशन के लिए योग्य नहीं हैं-

(i) लड़का सेवा (18 वर्ष की आयु प्राप्त करने से पहले प्रदान की गई सेवा।)

(ii) बिना मेडिकल सर्टिफिकेट के असाधारण छुट्टी।

(iii) ओवरस्टे, निलंबन की अवधि और अन्य रुकावटों को गैर-योग्यता के रूप में घोषित किया गया।

(iv) प्रशिक्षु के रूप में सेवा।

अर्हकारी सेवा का प्रारंभ: –

राज्य सरकार के विभाग में एक पद और समय के पैमाने पर प्रारंभिक नियुक्ति की तारीख से योग्यता सेवा शुरू होती है, सरकार के तहत उसी या किसी अन्य सेवा या पद में रुकावट के बिना। इसका भुगतान राज्य के समेकित कोष से किया जाना चाहिए। राज्य सरकार के आदेश / अनुमोदन के तहत किसी अन्य संगठन में प्रतिनियुक्ति की अवधि को पेंशन के लिए अर्हक माना जाता है। राजस्थान सरकार को पेंशन और पेंशनर्स कल्याण निदेशालय के माध्यम से पेंशन योगदान की राशि @ पोस्ट के पैमाने के अधिकतम 12%, हालांकि, उधारकर्ता संगठन द्वारा देय है।

अर्हक सेवा के अंश की गणना: –

अर्हकारी सेवा अर्धवार्षिक अवधि के रूप में व्यक्त की जाती है। निम्नांकित के रूप में भिन्न होना चाहिए: –

कम से कम तीन महीने – NIL
तीन महीने और उससे अधिक लेकिन 9 महीने से कम – ONE HALF
9 महीने और उससे अधिक लेकिन 12 महीने से कम – TWO HALF

उदाहरण के लिए यदि किसी सरकारी सेवक ने 31 साल, 10 महीने और 27 दिन की सेवा प्रदान की है, तो योग्यता सेवा को 32 वर्ष यानि 64 वर्ष की अवधि के रूप में माना जाएगा।

यदि कोई सरकारी सेवक 33 वर्ष से अधिक की अर्हकारी सेवा प्रदान करता है, तो यह 33 वर्ष तक सीमित रहेगा अर्थात ग्रैच्युटी की गणना के प्रयोजनों के लिए और अर्धवार्षिक की गणना के लिए 28 वर्ष अर्थात 56 वर्ष की अवधि। 12 (3) एफडी / नियम / 2008 / II दिनांक 06.04.2013)।

पेंशन के लिए सामंजस्यपूर्ण परिलब्धियाँ-

आरएसआर के नियम 7 (24) में परिभाषित मूल वेतन, व्यक्तिगत वेतन महंगाई वेतन आदि शामिल हैं और विशेष वेतन / एनपीए / एनसीए के 10 महीने का औसत शामिल है। और ग्रामीण भत्ता निकाला गया।

सेवानिवृत्ति पेंशन: –

यह तब दिया जाता है जब एक सरकारी कर्मचारी आर.एस.एस. और नियम 30 के आर.सी.एस. (पेंशन) नियम, 1996 सुपरनेशन की उम्र 60 वर्ष है।

रिटायरिंग पेंशन: –

यह तब दिया जाता है जब सरकारी कर्मचारी आरसीएस (पेंशन) नियम, 1996 के नियम 50 (1) के अनुसार सेवा से स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेता है या आरसीएस (पेंशन) के नियम 52,53 के संदर्भ में सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने से पहले अनिवार्य रूप से सेवा से सेवानिवृत्त हो जाता है। ) नियम, 1996

अमान्य पेंशन: –

यह RC.S. (पेंशन) नियम 1996 के नियम 35 के संदर्भ में सक्षम चिकित्सा प्राधिकरण द्वारा शारीरिक या मानसिक दुर्बलता के कारण सार्वजनिक सेवा के लिए स्थायी रूप से अक्षम घोषित किए जाने पर दी जाती है।

मुआवजा पेंशन: –

इसे R.C.S के नियम 38 के संदर्भ में स्थायी पद के उन्मूलन के लिए सेवा से छुट्टी पर दिया जाता है। (पेंशन) नियम, 1996

अनिवार्य सेवानिवृत्ति पेंशन: –

यह आरसीएस (पेंशन) नियमावली, 1996 के नियम 42 के तहत दी गई है, दंड के उपाय के रूप में सरकारी कर्मचारी अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त है। यह कम से कम दो तिहाई की दर से दी जाती है लेकिन R.C.S के नियम 38 के तहत पूर्ण अमान्य पेंशन से अधिक नहीं है। (पेंशन) नियम। 1996. न्यूनतम पेंशन का लाभ हालांकि पेंशनरों के इस वर्ग के लिए स्वीकार्य नहीं है।

अनुकंपा भत्ता: –

यदि किसी सरकारी कर्मचारी को सेवा से बर्खास्त या हटा दिया जाता है, तो वह किसी भी पेंशन लाभ के लिए हकदार नहीं है। ऐसे मामलों में, सरकारी सेवक को बर्खास्त या हटा दिया गया प्राधिकरण, अनुकंपा भत्ते को मंजूरी दे सकता है, जो पेंशन के 2/3 आरडी से अधिक नहीं है, जो उसे / उसके लिए स्वीकार्य होगा, उसके पास मेडिकल प्रमाण पत्र था। न्यूनतम पेंशन का लाभ ऐसे पेंशनरों के लिए स्वीकार्य है।

पेंशन की गणना – Calculation of Pension

पूर्ण पेंशन-

यह एक कर्मचारी के लिए स्वीकार्य है, जो 1.7.2013 से 28 वर्ष पूरा करने के बाद सेवानिवृत्त होता है, योग्यता सेवा के वर्षों। पेंशन की राशि कम से कम रुपये के अधीन 50% पर निर्धारित की जाती है। 1913 / – w.e.f. 1.7.2004 है।

आनुपातिक पेंशन-

यदि अर्हक सेवा की लंबाई 1.7.2013 वर्ष से 28 वर्ष से कम है, लेकिन 10 वर्ष या उससे अधिक है, तो स्वीकार्य पेंशन की राशि 28 वर्ष की अर्हक सेवा के अनुपात में होगी। 1 से । ।। २ ० १ ३। उदाहरण के लिए यदि सरकारी कर्मचारी रु। 8000 / – p.m के रूप में ड्राइंग करता है। पात्रता सेवा के 25 वर्ष (50 छमाही) पूरा करने के बाद, सेवानिवृत्त हो जाते हैं, उनकी पेंशन की गणना निम्नानुसार की जाएगी: –

(8000X50)/(2 X 56) = 3571.42 or say Rs. 3572/-

पेंशन के विभिन्न वर्गों के लिए पेंशन के निर्धारण की विधि अर्थात्।

(1) Superannuation (2) Invalid, (3) Retiring (4) Compensation, is the same.

नोट 1 :- रुपये का फ्रैक्चर रेकॉर्ड किया जाता है।

नोट 2: – न्यूनतम पेंशन रु .300 / – w.e.f. 1.7.2013 को छोड़कर अन्यथा नियमों में प्रदान किया गया।

पारिवारिक पेंशन – Family Pension

किसको देय: –

मृतक सरकारी कर्मचारी की विधवा / विधुर को मृत्यु या पुनर्विवाह तक पारिवारिक पेंशन देय है, जो पहले कभी भी है। मृत सरकारी सेवक के पात्र ज्येष्ठ पुत्र के अभाव में, जब तक कि वह 25 वर्ष या उससे अधिक की आयु प्राप्त नहीं कर लेता या कार्यरत या विवाहित जो भी पहले हो या पारिवारिक पेंशन मृत्यु के बाद अन-विवाहित / तलाकशुदा / विधवा बेटी को देय हो या जब तक वह विवाहित नहीं हो जाती है जो भी पहले हो विवाह प्रति माह रू।

देय परिवार पेंशन की राशि:-

(1) सेवा के दौरान मृत्यु के मामले में।

(A) साधारण दर -30% परिलब्धियाँ।

(B) सात साल के लिए बढ़ी हुई दर-अगर निरंतर सेवा या 50% से अधिक परित्याग या परिवार की पेंशन का दोगुना जो कभी कम हो।

मृत्यु के सात साल बाद तक या कर्मचारी की 65 वर्ष की आयु तक जो भी पहले हो, के लिए देय।

(2) सेवानिवृत्ति के बाद मृत्यु के मामले में।

(A) साधारण दर 30% परिलब्धियाँ।

(B) बढ़ी हुई दर-पेंशन या पारिवारिक पेंशन का दोगुना, जो भी कम हो।

सेवानिवृत्ति की तिथि से सात वर्ष तक या कर्मचारी की 65 वर्ष की आयु तक, जो भी पहले हो, के लिए देय।

Note:–

(1) पारिवारिक पेंशन विधवा / विधुर को उसके पुनर्विवाह तक देय है।

(2) परिवार के बड़े बेटे को तब तक देय है जब तक वह २५ वर्ष या विवाह की आयु प्राप्त नहीं कर लेता है या ६००० / – प्रति माह या उससे अधिक कमाता है।

(3) परिवार के पेंशन केवल कानूनी अभिभावक के माध्यम से अन्य मामलों में जीवित माता-पिता के माध्यम से नाबालिग बेटों / बेटी को देय है।

(4) पूर्व सैनिक के मामले में उससे एक विकल्प लिया जा सकता है, चाहे वह राज्य सरकार से पारिवारिक पेंशन लेने के लिए तैयार हो। या नहीं ? तत्पश्चात पारिवारिक पेंशन केवल एक स्रोत से उसे दी जाएगी।

(5) परिवार की पेंशन बिना विवाहित / तलाक / विधवा बेटी को मृत्यु तक या जब तक वह विवाह / पुनः विवाह नहीं करता है या उसकी आय अधिक है, देय है।

(6) पारिवारिक पेंशन किसी भी विकार या मन की विकलांगता से पीड़ित किसी भी उम्र के बेटे या बेटी को देय है या शारीरिक रूप से अपंग या अंधा या बहरा और गूंगा है ताकि उसे या उसे कमाने और रहने में असमर्थ होने तक वह उससे विवाह कर ले / जब तक वह पुनः विवाह या रुपये से अधिक कमाते हैं। 6000 / – प्रति माह।

स्वैच्छिक सेवानिवृति के बारे में सामान्य जानकारी (Voluntary retirement)

(1) राजस्थान सिविल सेवा (पेंशन) 1996 नियम 50 के अनुसार कोई भी कर्मचारी जिसने 15 वर्ष की अर्हकारी (Qualifying) सेवा पूर्ण करली है, वह न्यूनतम 3 महीने पूर्व नियुक्ति अधिकारी को नोटिस देकर स्वैच्छिक सेवानिवृति (VRS) ले सकता है।

(2) VRS का उचित कारण जैसे किसी चुनाव में चुनाव में लड़ना हो या कोई तत्कालीन कारण होने के मामले में नियुक्ति अधिकारी तीन महीने की अवधि में शिथिलन प्रदान कर सकते है एवं उसका VRS आवेदन 3 महीने से कम अवधि का नोटिस स्वीकार किया जा सकता है।

(3) चुनाव में हार जाने के बाद कार्मिक वापस अपनी ड्यूटी पर जॉइन करना चाहे तो वापस सेवा में लगाने का कोई प्रावधान नही है परन्तु निर्धारित योग्यता अनुसार वह सीधी भर्ती में पुनः नई नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकता है।

(4) कर्मचारी यदि निलंबित हो या उसके विरुद्ध कोई विभागीय कार्यवाही लंबित हो या कोई फौजदारी प्रकरण चल रहा है तो उस परिस्थिति में स्वैच्छिक सेवानिवृति स्वीकृत नही की जाती है।

(5) स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति स्वीकृत होने के बाद उसे वापस नही लिया जा सकता है अतः पूर्ण सोच विचार करने के बाद ही VRS के लिए आवेदन करें।

(6) ऐसा कार्मिक जो स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की मांग करते समय किसी स्वायत्तशासी निकाय या सार्वजनिक उपक्रम में प्रतिनियुक्ति पर हो और वह स्थायी रूप से समाहित (absorb) होने के लिए आवेदन कर रहा है तो उसका आवेदन अस्वीकार कर दिया जाएगा।

(7) स्वैच्छिक सेवानिवृति का दिन अकार्य दिवस माना जाता है अर्थात उस दिन का वेतन भुगतान नही किया जाता है लेकिन सेवा से कार्यमुक्त VRS के दिन ही किया जायेगा।

( नियम 50 (5) के अनुसार स्वैच्छिक सेवानिवृति पर समस्त परिलाभ (पेंशन, ग्रेच्युटी, कॉम्युटेशन, PL नगदीकरण) VRS लेने की दिनांक से पूर्व आहरित वेतन के अनुसार देय होते है।

(PENSION) RULES, 1996 → Download

Pension Kulak – Bhagwati Lal Sanadhaya

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